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Apollon Hochschule der Gesundheitswirtschaft Bremen Fallaufgabe P-HRMAS01-XX4-A04

Fallaufgabe Personalmanagement P-HRMAS01-XX4-A04 Methoden der Personalbedarfsplanung
Fallaufgabe2.606 Wörter / ~14 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ „P-HR­MAS01-XX4-A04­“ – „0209 A04“ In­halts­ver­zeich­nis 1. Me­tho­den der Per­so­nal­be­darfs­pla­­nung. 1 2. Per­so­nal­be­stands­an­a­ly­se. 2 3. Be­ur­tei­lung der Ar­beits­zeit­mo­del­le­. 4 4. Leis­tungs­lohn. 6 4.1. Mög­lich­kei­ten des Leis­tungs­lohns für die Mit­ar­bei­ter 6 4.2. Kri­te­ri­en der Leis­tungs­lohn­for­me­n. 8 5. Mög­lich­kei­ten des Stel­len­ab­baus oh­ne Kün­di­gung. 10 6. Ein­bin­dung des Be­triebs­ra­tes 11 1. Me­tho­den der Per­so­nal­be­darfs­pla­­nung Zu un­ter­schei­den sind zwei Me­tho­den der Per­so­nal­be­darfs­pla­­nung, die je­weils in zwei Ka­te­go­rien auf­zu­glie­dern sind. Ei­ne Me­tho­de ist die Fort­füh­rungs­ba­sis, hier ist der Per­so­nal­be­stand gleich dem Be­stand wel­ches das Un­ter­neh­men für ei­ne gleich­wer­ti­ge Er­wei­te­rung ei­ner Ab­tei­lung oder ei­nes Be­rei­ches be­nö­tigt. So…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement P-HRMAS01-XX4-A04 - Personalbedarfsplanung und Arbeitszeitmodelle
Fallaufgabe3.088 Wörter / ~15 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ P-HR­MAS01-XX4-A04 In­halts­ver­zeich­nis 1. Per­so­nal­be­darfs­pla­­nung. 3 2. Per­so­nal­be­stands­an­a­ly­se. 6 3. Ar­beits­zeit­mo­del­le­. 7 4. Leis­tungs­lohn. 10 5. Stel­len­ab­bau. 12 6. Be­triebs­rat­ein­bind­­ung. 13 Li­te­ra­tur­ver­zeichn­­is: 15 1. Per­so­nal­be­darfs­pla­­nung Die Per­so­nal­be­darfs­pla­­nung rich­tet sich in ei­nem dy­na­mi­schen Span­nungs­feld nach fol­gen­den Her­aus­for­de­run­gen: Der Markt­dy­na­mik, der Or­ga­ni­sa­ti­ons­dy­nam­­ik, der Kul­tur­dy­na­mik, der Tech­no­lo­gie­dy­na­mik und der Wer­te­dy­na­mik (vgl. Ces­arz et.al., 2015a, S.5 ff). Die Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung be­schäf­tigt sich mit der er­for­der­li­chen Soll­per­so­nal­be­stan­d­ser­mitt­lung. Un­ter­schie­den wird nach den Pla­nungs­zeit­raum, der Qua­li­fi­ka­ti­ons­grup­­pen oder nach den Ar­beits­plät­zen…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement: Methoden der Personalplanung
Fallaufgabe3.778 Wörter / ~18 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ P_HR­MAS01_XX4_A04 Druck-Nr.: 0209 A04 In­halts­ver­zeich­nis 1. Pla­nungs­for­men der Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung. 3 2. Qua­li­ta­ti­ve Per­so­nal­be­stands­an­a­ly­se. 6 3. Per­so­nal­ein­satz­man­a­ge­ment – Ar­beits­zeit­mo­del­le­. 8 4. Per­so­nal­kos­ten­ma­na­­ge­ment – Leis­tungs­lohn 11 4.1. For­men des Leis­tungs­lohns. 11 4.2. Kri­te­ri­en zur Leis­tungs­mes­sung im Rah­men des Leis­tungs­lohns. 12 5. Per­so­nal­frei­set­zun­g. 14 6. Per­so­nal­ar­beit und Be­triebs­rat 15 Li­te­ra­tur­ver­zeichn­­is. 18 1. Pla­nungs­for­men der Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung Die Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung trifft Aus­sa­gen dar­über wie vie­le und wel­che Mit­ar­bei­ter wann und wo be­nö­tigt wer­den, um die Zie­le des Un­ter­neh­mens zu rea­li­sie­ren und ei­nen un­ge­stör­ten Be­triebs­ab­lauf zu er­mög­li­chen (Scholz,…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement. P-HRMAS01-XX4-A04
Fallaufgabe2.692 Wörter / ~10 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ „P-HR­MAS01-XX4-A04­“ In­halts­ver­zeich­nis­: 1. Die Be­stim­mung des Per­so­nal­be­darfs – die ver­schie­de­nen Me­tho­den der Be­darfs­er­mitt­lung 2. Die Er­mitt­lung des qua­li­ta­ti­ven Per­so­nal­be­stands im Hin­blick auf den zu­künf­tig er­for­der­li­chen Qua­li­fi­ka­ti­ons­be­da­rf 3. Die mög­li­chen an­wend­ba­ren Ar­beits­zeit­mo­del­le für die Ein­rich­tung 4. Die Ein­füh­rung ei­nes Leis­tungs­lohns 4.1 Die drei Un­ter­for­men des Leis­tungs­lohns und die Mög­lich­keit der An­wen­dung bei der Kü­chen­lei­tung, den Mit­ar­bei­tern der Wä­sche­rei und den Mit­ar­bei­tern in der Al­ten­pfle­ge 4.2 Mög­li­che Kri­te­ri­en der Leis­tungs­mes­sung für die Kü­chen­lei­tung und die Wä­sche­rei­mit­ar­beit­­er/in­nen 5. Mög­lich­kei­ten der Per­so­nal­frei­set­zun­g oh­ne den Aus­spruch ei­ner Kün­di­gung 6. Die Ein­bin­dung des Be­triebs­rats…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalplanung und Ausbau: Personalbedarf und Arbeitszeitmodelle P-HRMAS01-XX4-A04
Fallaufgabe2.760 Wörter / ~14 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ P_HR­MAS01 On­line-Code: XX4-A04 26.09.2016 In­halts­ver­zeich­nis 1. Per­so­nal­be­darf be­stim­men1 2. Per­so­nal­be­stand­3 3. Ar­beits­zeit­mo­del­le­4 4.1. Ein­füh­rung des Leis­tungs­lohn­5 4.2. Kri­te­ri­en für die Leis­tungs­mes­sung­8 5. Per­so­nal­ab­bau­10 6. Ein­bin­dung des Be­triebs­rat­10 Li­te­ra­tur­ver­zeich­­nis 12 Auf­ga­be 1: Per­so­nal­be­darf be­stim­men…[mehr anzeigen]

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