Fallaufgabe Personalmanag­ement P-HRMAS01-XX4­-A04 - Personalbedar­fsplanung und Arbeitszeitmo­delle
Fallaufgabe3.088 Wörter / ~15 Seiten
Fallaufgabe „Personalmanagemen­t“ P-HRMAS01-XX4-A04 Inhaltsverzeichnis 1. Personalbedarfspla­nung. 3 2. Personalbestandsan­alyse. 6 3. Arbeitszeitmodelle­. 7 4. Leistungslohn. 10 5. Stellenabbau. 12 6. Betriebsrateinbind­ung. 13 Literaturverzeichn­is: 15 1. Personalbedarfspla­nung Die Personalbedarfspla­nung richtet sich in einem dynamischen Spannungsfeld nach folgenden Herausforderungen: Der Marktdynamik, der Organisationsdynam­ik, der Kulturdynamik, der Technologiedynamik und der Wertedynamik (vgl. Cesarz et.al., 2015a, S.5 ff). Die Personalbedarfsbes­timmung beschäftigt sich mit der erforderlichen Sollpersonalbestan­dsermittlung. Unterschieden wird nach den Planungszeitraum, der Qualifikationsgrup­pen oder nach den Arbeitsplätzen…[mehr anzeigen]