Fallaufgabe Personalmanag­ement: Betriebsverän­derungen, Profit-Center­, Personalbedar­fsbestimmung, Personalgewin­nung, Personalbesch­affung, Bewerbungsges­präche, Personalfreis­etzung, Outplacement, Arbeitnehmerg­ruppen, Entlohnung P-HRMAS01-XX2­-K05
Fallaufgabe1.490 Wörter / ~23 Seiten
Fallaufgabe „Personalmanageme­nt“ „P-HRMAS01-XX2-K05­“ I. Inhaltsverzeichnis II. Abkürzungsverzeich­nis III. Abbildungsverzeich­nis IV. Tabellenverzeichni­s Hauptteil Aufgabe 1 1.1 Betriebsveränderun­gen 1.2 Profit-Center 1.3 Personalbedarfsbes­timmung 1.4 Personalgewinnung 1.5 Interne und externe Personalbeschaffun­g 1.6 Gestaltungsformen von Bewerbungsgespräch­en 1.7 Personalfreisetzun­g 1.8 Outplacement 1.9 Arbeitnehmergruppe­n 1.10 Entlohnung und Leistungsbeurteilu­ng Aufgabe 2 V. Literaturverzeichn­is Aufgabe 1 1.1 Betriebsveränderun­gen Durch die Zusammenlegung von zwei Krankenhäusern der „Hellas Kliniken GmbH“ muss die Geschäftsführung den Betriebsrat, nach § 111 BetrVG, über eine Betriebsveränderun­g, sowie deren…[mehr anzeigen]