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Apollon Hochschule der Gesundheitswirtschaft Bremen Fallaufgabe P-HRMAS01-XX2-K05

Fallaufgabe Personalmanagement P-HRMAS01 XX2 K05
Fallaufgabe3.956 Wörter / ~26 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ P-HR­MAS01_XX2_K05 In­halts­ver­zeich­nis Auf­ga­be 1. 1 1.1 Be­triebs­ver­än­de­run­­gen. 1 1.2 Pro­fit Cen­ter 2 1.3 Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung. 2 1.4 Per­so­nal­be­schaf­fun­g. 7 1.5 Vor-/ Nach­tei­le der in­ter­nen und ex­ter­nen Be­schaf­fung. 8 1.6 Ge­stal­tungs­for­men von Be­wer­bungs­ge­spräch­­en. 10 1.7 Per­so­nal­frei­set­zun­g. 11 1.8 Out­pla­ce­ment 12 1.9 Ar­beit­neh­mer­grup­pe­n. 13 1.10 Ent­loh­nung und Leis­tungs­be­ur­tei­lu­ng. 15 Auf­ga­be 2. 18 Li­te­ra­tur­ve rzeich­nis. 24 Ab­kür­zungs­ver­zeich­­nis. 24 1. Auf­ga­be 1 1.1 Be­triebs­ver­än­de­run­­gen Wel­che An­läs­se füh­ren zu Be­triebs­ver­än­de­run­­gen? Als Be­triebs­än­de­rung im Sin­ne des §111 Be­trVG Satz 1 gel­ten: · Ein­schrän­kung, Still­le­gung oder Ver­le­gung des gan­zen Be­triebs oder · von we­sent­li­chen Be­triebs­tei­len, · Zu­sam­men­schluss…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe  : „Personalmanagement“. P-HRMAS01-XX2-K05
Fallaufgabe4.151 Wörter / ~26 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ P-HR­MAS01-XX2-K05 In­halts­ver­zeich­nis Auf­ga­be 1. 1 1.1 An­läs­se und Rech­te zur Be­triebs­ver­än­de­run­g gem. § 111 Be­trVG. 1 1.2 Vor­rau­set­zun­gen und Zie­le ei­nes Pro­fit-Cen­ters 2 1.3 Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung. 2 1.4 Vor­ge­hens­wei­se der Per­so­nal­be­schaf­fun­g im Ide­al­fall 5 1.5 Vor- und Nach­tei­le der in­ter­nen und ex­ter­nen Per­so­nal­be­schaf­fun­g. 6 1.6 Ge­stal­tungs­for­men zur Durch­füh­rung von Be­wer­bungs­ge­spräch­­en. 8 1.7 Per­so­nal­frei­set­zun­gs­maß­nah­men. 10 1.8 Out­pla­ce­ment 11 1.9 Cha­rak­te­ri­sie­rung von Ar­beit­neh­mer­grup­pe­n und die An­wend­ba keit . von Ar­beits­zeit­mo­del­le­n. 12 1.10 Ent­loh­nung und Leis­tungs­be­ur­tei­lu­ng. 14 Auf­ga­be 2 Per­so­nal­stra­te­gie Al­ten­heim 18 Li­te­ra­tur­ver­zeichn­­is 23 Ta­bel­len­ver­zeich­ni­s 24 Auf­ga­be 1 1.1 An­läs­se…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement: P-HRMAS01-XX2-K05 – 0609 K05 Planungen der Hellas Kliniken
Fallaufgabe875 Wörter / ~28 Seiten Fall­auf­ga­be Per­so­nal­ma­nage­ment P-HR­MAS01-XX2-K05 – 0609 K05 In­halts­ver­zeich­nis 1. Pla­nun­gen der Hel­las Kli­ni­ken GmbH. - 1 - 1.1 Be­triebs­ver­än­de­run­g. - 1 - 1.2 Pro­fit-Cen­ter - 2 - 1.3 Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung. - 3 - 1.4 Per­so­nalaqui­se. - 5 - 1.5 In­ter­ne und ex­ter­ne Per­so­nal­be­schaf­fun­g. - 7 - 1.6 Be­wer­bungs­ge­spräch­e. - 8 - 1.7 Per­so­nal­frei­set­zun­g. - 9 - 1.8 Out­pla­ce­ment - 10 - 1.9 Ar­beit­neh­mer­grup­pe­n und Ar­beits­zeit­mo­del­le­. - 11 - 1.10 Ent­loh­nung und Leis­tungs­be­ur­tei­lu­ng. - 17 - 2. Per­so­nal­stra­te­gie. - 20 - I. Li­te­ra­tur­ver­zeichn­­is - 25 - II. Ab­bil­dungs­ver­zeich­­nis - 27 - III. Ta­bel­len­ver­zeich­ni­s - 27 - 1. Pla­nun­gen der Hel­las Kli­ni­ken GmbH Der pri­va­te Trä­ger „Hel­las Kli­ni­ken GmbH“ plant, zwei na­he bei­ein­an­der lie­gen­de, iden­tisch aus­ge­rich­te­te und recht­lich so­wie…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement: Betriebsveränderungen, Profit-Center, Personalbedarfsbestimmung, Personalgewinnung, Personalbeschaffung, Bewerbungsgespräche, Personalfreisetzung, Outplacement, Arbeitnehmergruppen, Entlohnung P-HRMAS01-XX2-K05
Fallaufgabe1.490 Wörter / ~23 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­me­nt“ „P-HR­MAS01-XX2-K05­“ I. In­halts­ver­zeich­nis II. Ab­kür­zungs­ver­zeich­­nis III. Ab­bil­dungs­ver­zeich­­nis IV. Ta­bel­len­ver­zeich­ni­s Haupt­teil Auf­ga­be 1 1.1 Be­triebs­ver­än­de­run­­gen 1.2 Pro­fit-Cen­ter 1.3 Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung 1.4 Per­so­nal­ge­win­nung 1.5 In­ter­ne und ex­ter­ne Per­so­nal­be­schaf­fun­g 1.6 Ge­stal­tungs­for­men von Be­wer­bungs­ge­spräch­­en 1.7 Per­so­nal­frei­set­zun­g 1.8 Out­pla­ce­ment 1.9 Ar­beit­neh­mer­grup­pe­n 1.10 Ent­loh­nung und Leis­tungs­be­ur­tei­lu­ng Auf­ga­be 2 V. Li­te­ra­tur­ver­zeichn­­is Auf­ga­be 1 1.1 Be­triebs­ver­än­de­run­­gen Durch die Zu­sam­men­le­gung von zwei Kran­ken­häu­sern der „Hel­las Kli­ni­ken GmbH“ muss die Ge­schäfts­füh­rung den Be­triebs­rat, nach § 111 Be­trVG, über ei­ne Be­triebs­ver­än­de­run­g, so­wie de­ren…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement P-HRMAS01 Zusammenschluss zweier Krankenhäuser
Fallaufgabe4.865 Wörter / ~21 Seiten Fall­auf­ga­be Per­so­nal­ma­nage­ment P-HR­MAS01 In­halts­ver­zeich­nis 1 Zu­sam­men­schluss zwei­er Kran­ken­häu­ser 1.1 An­läs­se für Be­triebs­ver­än­de­run­­gen und Rech­te des Be­triebs­rats 1.2 Per­so­nal­ab­tei­lung in der Form ei­nes Pro­fit-Cen­ters 1.3 Durch­füh­rung der Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung 1.4 Vor­ge­hens­wei­se der Per­so­nal­be­schaf­fun­g 1.5 In­ter­ne und ex­ter­ne Per­so­nal­be­schaf­fun­g: Vor- und Nach­tei­le…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement: P-HRMAS01-XX2-K05 - Apollon; Betriebsverfassungsgesetz
Fallaufgabe5.393 Wörter / ~19 Seiten Fall­auf­ga­be Per­so­nal­ma­nage­ment On­line-Code: P-HR­MAS01-XX2-K05 Druck­num­mer: 0609 K05 In­halts­ver­zeich­nis Auf­ga­be 1 Auf­ga­be 1.1: § 111 Be­trVG 2 Auf­ga­be 1.2: Pro­fit-Cen­ter 2 Auf­ga­be 1.3: Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung. 3 Auf­ga­be 1.4: Vor­ge­hens­wei­se der Per­so­nal­be­schaf­fun­g. 5 Auf­ga­be 1.5: In­ter­ne und ex­ter­ne Per­so­nal­be­schaf­fun­g. 5 Auf­ga­be 1.6: Ge­stal­tungs­for­men von Be­wer­bungs­ge­spräch­­en.…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement P-HRMAS01-XX2 Hellas Kliniken
Fallaufgabe4.228 Wörter / ~24 Seiten Fall­auf­ga­be Per­so­nal­ma­nage­ment P- HR­MAS01-XX2-K05 In­halts­ver­zeich­nis 1. Hel­las Kli­ni­ken GmbH Zu­sam­men­schluss 1 1.1 Be­triebs­ver­än­de­run­g und der Be­triebs­rat: 1 1.2 Pro­fit- Cen­ter 2 1.3 Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung 2 1.4 Per­so­nal­ge­win­nung 4 1.5 Vor- und Nach­tei­le der Per­so­nal­be­schaf­fun­g 5 1.6 For­men von Be­wer­bungs­ge­spräch­­en 6 1.7 Per­so­nal­frei­set­zun­g 6 1.8 Out­pla­ce­ment 7 1.9 Ar­beits­neh­mer­grupp­­en…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement P-HRMAS01-XX2-K05 - Betriebsveränderung und Betriebsrat
Fallaufgabe3.267 Wörter / ~19 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ P-HR­MAS01-XX2-K05 17.06.2017 In­halts­ver­zeich­nis­: 1. Auf­ga­be 1 1 1.1 An­läs­se ei­ner Be­triebs­ver­än­de­run­g und Rech­te für ei­nen Be­triebs­rat 1 1.2 Vor­aus­set­zung und Zie­le ei­ner Um­ge­stal­tung ei­ner Per­so­nal­ab­tei­lung zum Pro­fit-Cen­ter 2 1.3 Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung im Zu­ge der Be­triebs­ver­än­de­run­g 2 1.4 Vor­ge­hens­wei­se der Per­so­nal­be­schaf­fun­g…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Apollon  Personalmanagement P-HRMAS01-XX2-K05  - Vorgehensweise bei der Personalbeschaffung
Fallaufgabe5.423 Wörter / ~20 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ P-HR­MAS01-XX2-K05 In­halts­ver­zeich­nis Auf­ga­be 1. Recht­li­che und Wirt­schaft­li­che Ein­heit der bei­den Kran­ken­häu­ser S.1 Auf­ga­be 1.1 An­läs­se die dar­über hin­aus ei­ne Be­triebs­ver­än­de­run­g dar­stel­len und dar­aus ent­ste­hen­de Rech­te für den Be­triebs­rat 1 1.2 Vor­aus­set­zun­gen und Zie­le für den Um­bau in ein Pro­fit-Cen­ter 1 1.3 Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung 2 1.4 Idea­le…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe „Personalmanagement“ P-HRMAS01- XX2-K05  Zusammenlegung zwei Krankenhäuser
Fallaufgabe3.894 Wörter / ~19 Seiten Fall­auf­ga­be „Per­so­nal­ma­nage­men­t“ P-HR­MAS01- XX2-K05 Druck­num­mer:0609 K05 In­halts­ver­zeich­nis­ Sei­te 1. Zu­sam­men­le­gung zwei Kran­ken­häu­ser.­. 1 1.1 Recht­li­che Aspek­te der Be­triebs­ver­än­de­run­g. . .1 1.2 Vor­aus­set­zun­gen/ Zie­le der Um­ge­stal­tung der Per­so­nal­ab­tei­lung . 1 1.3 Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung.­2 1.4 Vor­ge­hens­wei­se der Per­so­nal­be­schaf­fun­g. . 4 1.5 Vor- und Nach­tei­le…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement: Zusammenlegung zweier Krankenhäuser. P-HRMAS01-XX2-K05
Fallaufgabe4.673 Wörter / ~20 Seiten Fall­auf­ga­be„Per­son­al­ma­nage­ment“P-HR­MAS01-XX2-K05 – 0609 K05 In­halt 1 Auf­ga­be 1 2 1.1 Be­nen­nung der An­läs­se, wel­che ge­mäß § 111 Be­trVG ei­ne Be­triebs­ver­än­de­run­g dar­stel­len und Er­läu­te­rung der Rech­te, die sich für den Be­triebs­rat er­ge­ben. 2 1.2 Er­läu­te­rung der Vor­aus­set­zun­gen und der Zie­le mit de­nen die Um­ge­stal­tung der Per­so­nal­ab­tei­lung zum Pro­fit-Cen­ter er­folgt. 2 1.3 Er­läu­te­rung und Durch­füh­rung…[mehr anzeigen]
Fallaufgabe Personalmanagement: P-HRMAS01-XX2-K05
Fallaufgabe3.423 Wörter / ~16 Seiten Fall­auf­ga­be Per­so­nal­ma­nage­ment P-HR­MAS01-XX2-K05 In­halts­ver­zeich­nis 1. Der Fall Hel­las Kli­ni­ken GmbH - 3 - 1.1 An­läs­se und Rech­te bei Be­triebs­ver­än­de­run­g. - 3 - 1.2 Vor­aus­set­zun­gen und Zie­le ei­nes Pro­fit-Cen­ters. - 3 - 1.3 Per­so­nal­be­darfs­bes­tim­mung. - 4 - 1.4 Schrit­te der Per­so­nal­be­schaf­fun­g. - 5 - 1.5 Vor- und Nach­tei­le der in­ter­nen und ex­ter­nen Per­so­nal­be­schaf­fun­g. - 6 - 1.6 Ge­stal­tungs­for­men…[mehr anzeigen]

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