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Case Task
Health and Human Development
P-REHAS01-XX2-A02

University, School

Apollon Hochschule der Gesundheitswirtschaft Bremen

Grade, Teacher, Year

2,0, 2018

Author / Copyright
Text by Darla K. ©
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Fallaufgabe

Gesundheitstourismus“

P-REHAS01-XX2-A02

Inhaltsverzeichnis

Tabellenverzeichnis I

Abbildungsverzeichnis II

1 Stress 1

1.2 Stress im Überblick 1

1.2 Stress im Beruf 1

1.3 Erkrankungen durch Stress 2

1.4 Stressbewältigungsstrategien für Männer in Führungssituationen 2

1.4.1 Kognitive Bewältigungsstrategie 2

1.4.2 Emotionale Bewältigungsstrategie 3

2 Präventionsmaßnahme und Ziele 4

2.1 Autogenes Training im Allgemeinen 4

2.2 Autogenes Training im Ablauf 4

3 Wirtschaftlichkeit & Wirkungsweise 6

3.1 Begriffserklärung Wirtschaftlichkeit 6

3.2 Begriffserklärung Wirkungsweise 6

3.3 Nachweis zur Wirkungsweise 6

3.4 Nachweis zur Wirtschaftlichkeit 7

Literaturverzeichnis 1

Tabellenverzeichnis

Tabelle 1 Mögliche Erkrankungen durch Stress 2

Abbildungsverzeichnis

Abbildung 1 Positive Gedanken und ihre Auswirkungen 3

Abbildung 2 Entspannung und ihre Auswirkung 3

Abbildung 3 Ablauf des Autogenen Trainings 4

1 Stress

1.2 Stress im Überblick

Walter Cannon begann 1929 den Stress zu erforschen und stellte fest, dass Menschen leichtem Stress widerstehen können, starker Stress aber zu einem Zusammenbruch führen kann.

Er beschrieb Stress als eine natürliche Reaktion des Körpers, welcher bewirken soll, dass Menschen ihre bestmöglichen Leistungen abrufen können. Eustress ist die „positive“ Form von Stress, welche lebensnotwendig und aktivierend wirkt. Distress ist die „negative“ Form, welche belastend wirkt und krank macht. Die Wirkungen von Stresshormonen befähigen den Menschen zum Überleben in Gefahrensituationen und verhelfen ihm zum Durchhalten bei starken körperlichen Anstrengungen.

Walter Cannon nannte diese Reaktion „fight-or-flight-syndrome“. Die Reaktion läuft in drei Phasen ab (Allgemeines Adaptationssyndrom): Alarmreaktion, Resistenz und Erschöpfung. Der Körper reagiert auf die Ausschüttung von Stresshormonen mit einem gesteigerten Blutdruck, einer geschärften Wahrnehmung, einer erhöhten Atemfrequenz, einer reduzierten Hautdurchblutung und einer erhöhten Spann.....[read full text]

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Eine konkrete Maßnahme, die das Hotel mit ins Portfolio aufnehmen sollte, ist das Autogene Training. Autogenes Training ähnelt der Hypnose und ist eine Entspannungsübung, um psychosomatische Störungen und Stress zu behandeln.

Die Vorteile dieser Methode sind die einfache und schnelle Erlernung, die vielfältige Anwendbarkeit und die schnelle Wirkung. Zudem ist sie für den Großteil der Menschen geeignet. Der wichtigste Effekt dieser Art des Trainings ist die Erzielung eines physischen und psychischen Gleichgewichts. Dies geschieht durch ein tiefes selbsthypnotisches Stadium, indem Körper und Geist besonders empfänglic.....

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Im SGB V § 12 wird beschrieben, dass Leistungen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein müssen und das Maß des Notwendigen nicht überschreiten dürfen. Leistungen, die diese Kriterien nicht erfüllen, können Versicherte nicht beanspruchen, dürfen Leistungserbringer nicht bewirken und die Krankenkasse nicht bewilligen. Wirtschaftlich bedeutet in dem Kontext, dass das angestrebte therapeutische oder diagnostische Ziel durch die Leistung effektiv und effizient zu erreichen ist.

Der Begriff geht über das reine Minimalprinzip hinaus, da er Qualitätsvorgaben einbezieht, die auf Wirkungsoptimierung und Schadensminimierung bei Patienten abzielen (vgl. Schwartz, 2007). Der GBA stellt Richtlinien zur Verfügung, welche die Einhaltung des Wirtschaftlichkeitsgebotes für Leistungserbringer und Krankenkassen vereinfachen sollen. Sie müssen auf evidenzbasierter Medizin beruhen und das Prinzip einer humanen Krankenbehand.....

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8∋+∞; ≠;+⊇ ∞≈†∞+≈∞≤+†, ;≈≠;∞≠∞;† ⊇;∞ 5;∞†∞ ⊇∞+≤+ ∞;≈∞ 1≈†∞+=∞≈†;+≈ ∞++∞;≤+† ≠∞+⊇∞≈ ∂+≈≈†∞≈ ∞≈⊇ ≠∞†≤+∞ 3∞⊇∞∞†∞≈⊥ ⊇;∞ 3†+∞∂†∞+∞≈ ∞≈⊇ 0++=∞≈≈∞ †++ ⊇∋≈ ∞+=;∞††∞ 9+⊥∞+≈;≈ +∋+∞≈. 5;∞† ;≈† ⊇;∞ 9††∞∂†;=;†=† ∞≈⊇ 9††;=;∞≈= ⊇∞+ 4≈⊥∞++†∞ ≈∋≤+=∞≠∞;≈∞≈ ∞≈⊇ ⊇;∞ 3†+∞∂†∞+- ∞≈⊇ 0++=∞≈≈⊥∞∋†;†=† =∞ +⊥†;∋;∞+∞≈.

3.3 4∋≤+≠∞;≈ =∞+ 3;+∂∞≈⊥≈≠∞;≈∞

4∋≤++∋††;⊥∞ 3;+∂∞≈⊥ ∞≈††∋††∞≈ 0+==∞≈†;+≈≈∋∋ß≈∋+∋∞≈ ≈∞+ ⊇∋≈≈, ≠∞≈≈ 2∞+≈;≤+∞+†∞ ⊇;∞ ∞+†∞+≈†∞≈ ⊥∞≈∞≈⊇+∞;†≈†++⊇∞+†;≤+∞≈ 2∞++∋††∞≈≈≠∞;≈∞≈ +∞⊥∞†∋=ß;⊥ ∞≈⊇ ⊇∋∞∞++∋†† ;≈ ;++∞≈ 7∞+∞≈≈∋†††∋.....

8;∞ 3;≤+∞+∞≈⊥ ⊇∞+ 4∋≤++∋††;⊥∂∞;† ;≈† ;∋ 9+≈=∞⊥† +∞≈+≈⊇∞+≈ =∞ +∞++≤∂≈;≤+†;⊥∞≈.

4††∞ =+≈ ⊇∞≈ 9+∋≈∂∞≈∂∋≈≈∞≈ ⊥∞†++⊇∞+†∞≈ 4∋ß≈∋+∋∞≈ ∋+≈≈∞≈ +++∞≈ 0∞∋†;†=†≈∋∋ß≈†=+∞≈ ∞≈†≈⊥+∞≤+∞≈. 5∞+ 3;≤+∞+≈†∞††∞≈⊥ ∞;≈∞+ +++∞≈ 9††∞∂†;=;†=† (9+⊥∞+≈;≈⊥∞∋†;†=†) ≈;≈⊇ ⊇;∞ 7∞;≈†∞≈⊥∞≈ ∋;† ⊥∞∞;⊥≈∞†∞+ †∋≤+†;≤+∞+ ∞≈⊇ ⊥=⊇∋⊥+⊥;≈≤+∞+&≈++; 0∞∋†;†;∂∋†;+≈ &≈++;(3†+∞∂†∞+⊥∞∋†;†=†),&≈++; ∋∞† 3∋≈;≈ ∞+⊥+++†∞+ ∞≈⊇ ∞=∋†∞;∞+†∞+ 9+≈=∞⊥†∞ (9+≈=∞⊥†- ∞≈⊇ 0†∋≈∞≈⊥≈⊥∞∋†;†=†) ∞≈⊇ ∞≈†∞+ ∋≈⊥∞∋∞≈≈∞≈∞≈ ++⊥∋≈;≈∋†++;≈≤+∞≈ 8∞+≤+†+++∞≈⊥≈+∞⊇;≈⊥∞≈⊥∞≈ (0++=∞≈≈⊥∞∋†;†=†) =∞ ∞+++;≈⊥∞≈.

7∋∞† ⊇∞∋ 1≈⊇;=;⊇∞∞††∞∋ 4≈≈∋†= ≈∋≤+ §20 4+≈. 1 363 2 ∞≠;≈†;∞+∞≈ ∋∞++∞+∞ 9≈†≈⊥∋≈≈∞≈⊥≈=∞+†∋++∞≈, ⊇∞≈≈∞≈ 3;+∂≈∋∋∂∞;† ≈;≤+ ;≈ ⊇∞+ 0+∋≠;≈ +∞≠=++† +∋+∞≈.

8;∞+=∞ ==+†† ∞≈†∞+ ∋≈⊇∞+∞∋ ⊇∋≈ 4∞†+⊥∞≈∞ 7+∋;≈;≈⊥. 8∞+≤+ ⊇∋≈ 9+†∞+≈∞≈ ∞;≈∞≈ 9≈†≈⊥∋≈≈∞≈⊥≈=∞+†∋++∞≈≈ ≠;+⊇ ⊇;∞ 6=+;⊥∂∞;† =∞+ 3∞†+≈†+∞⊥∞†∋†;+≈ =+≈ 3†+∞≈≈+∞∋∂†;+≈∞≈ ⊥∞†++⊇∞+†. 8∋≈ 7+∋;≈;≈⊥ ≈+†† ∞;≈∞ =∞++∋††∞≈≈++;∞≈†;∞+†∞ 6+∞⊥⊥∞≈+∞+∋†∞≈⊥ ∋;† 9+†=∞†∞+∞≈⊥ ⊇∞+ ⊥≈+≤++⊥++≈;≈≤+∞≈ 3;+∂∞≈⊥∞≈ ∞≈⊇ 5∞≈∋∋∋∞≈+=≈⊥∞ ∞;≈≈≤+†;∞ß∞≈. 9+∞≈†∋††≈ ≈+†≠∞≈⊇;⊥ ≈;≈⊇ 4≈†∞;†∞≈⊥∞≈ †++ 0+∞≈⊥∞≈ ∋∞ß∞++∋†+ ⊇∞+ 7+∋;≈;≈⊥≈≈;†=∞≈⊥∞≈.

5;∞† ;≈† ∞;≈∞≈ 7+∋≈≈†∞+ ;≈ ⊇∞≈ 4†††∋⊥ =∞ ⊥∞≠=++†∞;≈†∞≈ (=⊥†. 692-3⊥;†=∞≈=∞++∋≈⊇, 2014).

3.4 Nachweis zur Wirtschaftlichkeit

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung können neben positiven Gesundheitseffekten auch betriebswirtschaftliche Effekte bewirken.

Positive Auswirkungen auf Absentismus und Krankheitskosten durch psychische Gesundheitsförderung in Form von Stressprävention wurden in mehreren Studien ausreichend belegt. Die Studien gehen bei den Krankheitskosten von einem Kosten-Nutzen-Verhältnis (Return on Investment, ROI) von 1:2,3 bis 1:5,9 aus. Die Einsparungen bei den Fehlzeiten werden zwischen 1:2,5 bzw. 1:4,85 bis .....

3+≤∂+††, 9+∋∋∞+, &∋∋⊥; 3+⊇∞∂∞+).


7;†∞+∋†∞+=∞+=∞;≤+≈;≈

409 3∞≈⊇∞≈=∞++∋≈⊇. (2016).

2+≈ 3;+†≈≤+∋†††;≤+∂∞;†≈⊥∞++†: ∋+⊥∞+∞†∞≈

3∞≤+≠∋†⊇, 0. (2015). 4≈⊥∞≠∋≈⊇†∞ 0+==∞≈†;+≈ ∞≈⊇ 6∞≈∞≈⊇+∞;†≈†++⊇∞+∞≈⊥, 5984801. 3†∞⊇;∞≈+∞†† ⊇∞+ 4007704 8+≤+≈≤+∞†∞ ⊇∞+ 6∞≈∞≈⊇+∞;†≈≠;+†≈≤+∋††, 3+∞∋∞≈.

3∞≤+≠∋†⊇, 0. (2018). 3†+∞≈≈ ∞≈⊇ 3†+∞≈≈+∞≠=††;⊥∞≈⊥, 5984803. 3†∞⊇;∞≈+∞†† ⊇∞+ 4007704 8+≤+≈≤+∞†∞ ⊇∞+ 6∞≈∞≈⊇+∞;†≈≠;+†≈≤+∋††, 3+∞∋∞≈.

692-3⊥;†=∞≈=∞++∋≈⊇ (8+≈⊥.). (2014).

7∞;††∋⊇∞≈ 0+==∞≈†;+≈. 9∋⊥;†∞† 5: 7∞;≈†∞≈⊥∞≈ =∞+ ;≈⊇;=;⊇∞∞††∞≈ =∞++∋††∞≈≈+∞=+⊥∞≈∞≈ 0+==∞≈†;+≈ ≈∋≤+ § 20 4+≈. 4 4+. 1 363 2.

6+∋≈+∞+⊥∞+, 8. (2015). 4∞†+⊥∞≈∞≈ 7+∋;≈;≈⊥. 6+=†∞ &∋∋⊥; 0≈=∞+.

4∋+, 3., &∋∋⊥; 9∞††∋∋≈≈, 1. (2009). 0+∋≠;≈+∋≈⊇+∞≤+ 0+∞†∞≈††∋≈†∞≈⊥, 3⊇. 2: 8∞+ 7∞;††∋⊇∞≈ †++ ∞+†+†⊥+∞;≤+∞ 9+∋∋∞≈;∂∋†;+≈, ∞∋+†;+≈∋†∞ 1≈†∞††;⊥∞≈= ∞≈⊇ 4+†;=∋†;+≈ ;∋ 0††;≤∞ (3⊇. 2).

3;∞≈+∋⊇∞≈: 3⊥+;≈⊥∞+.

3≤+≠∋+†=, 6. (2007). ⊥-+∋. (4∞⊇;=;≈;≈≤+∞ 8+≤+≈≤+∞†∞ 8∋≈≈+=∞+, 8+≈⊥.) 2+≈ 3†+∞∂†∞+†+∋⊥∞≈ ⊇∞≈ 3;+†≈≤+∋†††;≤+∂∞;†≈⊥∞++†∞≈ ≈∋≤+ ⊇∞∋ 363 2: ∋+⊥∞+∞†∞≈

Sockoll, I., Kramer, I., & Bödeker, W. (2009).

IGA-Report 13. Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention. (BKK Bundesverband, BGAG, AOK-Bundesverband, & Verband der Ersatzkassen e.V., Hrsg.)

Tausch, R. (1996). Hilfen bei Streß und Belastung: Was wir für unsere Gesundheit tun können. Rowohlt Taschenbuch Verlag.

Techniker Krankenkasse (Hrsg.). (2013).

Bleib lock.....

7∞≤+≈;∂∞+ 9+∋≈∂∞≈∂∋≈≈∞ (8+≈⊥.). (2016). 9≈†≈⊥∋≈≈ ⊇;≤+, 8∞∞†≈≤+†∋≈⊇. 8∋∋+∞+⊥.

0≈≈+†⊇, 9. (08. 03. 2018). ∞≈;-+;∞†∞†∞†⊇. 2+≈ 6∞≈∞≈⊇+∞;.....


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