Installiere die Dokumente-Online App

<
>
Download
Dokumenttyp

Fallaufgabe
Gesundheitswesen
P-EMPIS01-XX3-A03

Universität, Schule

Apollon Hochschule der Gesundheitswirtschaft Bremen

Note, Lehrer, Jahr

1,7, 2013

Autor / Copyright
Eliane Eb. ©
Metadaten
Preis 12.50
Format: pdf
Größe: 0.41 Mb
Ohne Kopierschutz
Bewertung
sternsternsternsternstern_0.25
ID# 45660







Fallaufgabe

„Empirische Sozialforschung“

P-EMPIS01-XX3-A03 – 0111 A03


Inhalt

Aufgabe 1. 1

Aufgabe 2. 1

Aufgabe 3. 1

Aufgabe 4. 3

Aufgabe 5. 4

Aufgabe 6. 5

Aufgabe 7. 6

Aufgabe 8. 8

Aufgabe 9. 9

Literaturverzeichnis. 11



1.   Aufgabe 1

Formulieren Sie Ausgangsfragestellungen für das Forschungsproblem!

Die Fragestellungen lauten:

a)    Wieso werden die Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung(BGF) von den Mitarbeitern(MA) kaum genützt?

b)    Wie attraktiv sind die Angebote zur BGF für Mitarbeiter unterschiedlichen Alters und Geschlechts?

c)    Inwiefern stellen die Betriebszugehörigkeit(BZH) und der jeweilige Body Mass Index(BMI) der MA mit der Nutzung der Angebote zur BGF einen Zusammenhang dar?

d)    Wie zufrieden sind die MA mit den Angeboten der BGF?

e)    Nutzen die MA auch das Angebot, mit dem sie generell zufrieden sind?

f)     Sind alle MA über das Angebot der BGF überhaupt Informiert und wurde es in der Firma .....[Volltext lesen]

Download Fall­auf­gabe Empi­ri­sche Sozi­al­for­schung, Gesund­heits­för­de­rung, P-EMPIS01-XX3-A03 -0111 A03 - Auswahl eines Studi­en­de­signs
• Download Link zum vollständigen und leserlichen Text
• Dies ist eine Tauschbörse für Dokumente
• Laden sie ein Dokument hinauf, und sie erhalten dieses kostenlos
• Alternativ können Sie das Dokument auch kаufen
Dieser Textabschnitt ist in der Vorschau nicht sichtbar.
Bitte Dokument downloaden.


35J - 50J = mittleres Alter


>50= reifes Alter


<35= junges Alter


b)    häufiger:


mehr als 2x die Woche


c)    Dauer der Betriebszugehörigkeit:


Geringe BZH= unter 5 Jahren

Mittlere BZH= zwischen 5 und 10 Jahren

Lange BZH= über 10 Jahre


d)    Motivation wird nach Stufen eingeteilt:


hohe Motivation = viele Fortbildungen(FB) und Überstunden, Einsatz etc.

mittlere Motivation = Überstunden, kaum FB etc.

geringe Motivation = erhöhte Fehlzeiten, Umschulungen, Versetzungen etc.


Nach dem die Begriffe erläutert wurden, erfolgt nun eine Formulierung der detaillierten stat.....


Dieser Textabschnitt ist in der Vorschau nicht sichtbar.
Bitte Dokument downloaden.

Aussagen zum Verlauf der Einführung der betrieblichen Gesundheitsfürsorge  und zu Veränderungen ihrer Nutzung können nur mit Längsschnittstudien bewiesen werden[1].

Längsschnittstudien sind in der  Datenerhebung und Auswertung mit einem erheblich höheren Aufwand verbunden als andere Studien. Daher ist es sehr wichtig die genaue Anzahl der  notwendigen Messzeitpunkte für die Schlussfolgerungen der Studie festzulegen. Dieses ist besser in der Lage im Gegensatz zu anderen Studiendesigns  Kausalitäten zu erörtern[1].

Um die Hinweise für Kausalitäten zu stärken können verschiedene Techniken angewendet werden z.B. können zwei nicht randomisierte Vergleichsgruppen durch das Matching verglichen werden [1].

Zu Beginn interessiert es, wieso Mitarbeiter das BFG nicht ausreichend nutzen, nach Beantwortung dieser Fragestellung sorgen die ermittelten Informationen zur Verbesserung des BFG. Das Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter  sollte dahingehend gesteuert werden, dass ihre Eigenverantwortung und Gesundheitsbewusstsein durch eine bedarfsorientierte  Betreuung und kontinuierliche Motivation durch individuelles Gesundheitscoaching gestärkt wird.

Dies erzielt langfristig ein gesundheitsförderndes  Verhalten unddie Vermeidung von hohen Kosten durch Krankheitsausfälle

Dur.....

Dieser Textabschnitt ist in der Vorschau nicht sichtbar.
Bitte Dokument downloaden.

Eine probabilistische Studie ist besser geeignet als eine nicht probabilistische Stichprobe da sie in der Lage ist Gruppenrepräsentative Aussagen zu treffen[1].

Aus den unterschiedlichen Formen der probabilistischen Studien wählt der Verfasser die Klumpen Stichprobe[1].

Da eine Teilerhebung wesentlich schneller zu erstellen ist als eine Vollerhebung, wird sich gegen eine Vollerhebung trotz geringer Mitarbeiterzahl von 200 entschieden. Noch dazu ist eine Teilerhebung kostengünstiger und zeugt von größter Aktualität. 

Alle MA auf einmal unter genau den gleichen Bedingungen in eine Vollerhebung miteinzubeziehen gestaltet sich schwierig. Wenn einige die Fragebögen zuhause oder im Urlaub ausfüllen, könnte das Ergebnis verfälscht sein. Im Gegensatz zu den Mitarbeitern, die die Fragebögen im Betrieb zu einem bestimmten Zeitpunkt in einem Raum ausfüllen würden. Zu Beginn der Studie können es noch 200 MA sein, während des Verlaufs kann es auch Kündigungen, MA im Urlaub, Überstundenfrei oder MA geben,die krank gemeldet sind, in Elternzeit, auf Fortbildungen etc.

Diese nicht genau abzusehenden Ereignisse verfälschen eine Vollerhebung, daher wird sich für eine .....

Dieser Textabschnitt ist in der Vorschau nicht sichtbar.
Bitte Dokument downloaden.

6.    Aufgabe 6


Wie wollen Sie die Daten erheben(Erhebungsinstrument)? Diskutieren bzw. erörtern Sie die Vor- und Nachteile Ihrer Wahl.

„Empirische Sozialforschung bezeichnet die systematische Erhebung von Daten der Sozialwissenschaften über soziale Tatsachen durch Beobachtung, Befragung/Interview, Experiment oder durch die Sammlung sog. prozessgenerierter Daten und deren Auswertung“[2].

Die Daten werden mittels e Fragebogens erhoben. Aus Prozessproduzierten Daten werden auffällige Merkmale analysiert und die Ursache für diese mittels e überarbeiteten Fragebogens ermittelt. Es muss kein komplett neuer Fragebogen erstellt werden. Dies würde sehr viel Zeit in Anspruch nehmen und  nur einen der Nachteile dieses Erhebungsinstruments darstellen.

Ein wesentlicher Vorteil e Fragebogens, ist die schnelle Erkenntnisgewinnung. Noch dazu ist es ein relativ kostengünstiges Verfahren. Es müssen keine Interviewer bezahlt werden oder eine teure Software installiert werden um eine Online Befragung empirisch durchzuführen.

Als weiterer Nachteil wird in der Literatur oft genannt, dass mittels Fragebögen keine qualitativen Merkmale  abbildbar wären. Es stimmt zwar, dass diese besser mit Experimenten zu erkennen sind jedoch gibt es auch Fragebögen, die durch spezielle Fragetechniken die qualitativen Merkmale sichtbar machen. Die Entwicklung e Fragebogens muss immer im Hinblick auf das Ziel der Befragung, die Erhebungsform und die gewünschten Auswertungsm.....

Dieser Textabschnitt ist in der Vorschau nicht sichtbar.
Bitte Dokument downloaden.

Viele Befragte bevorzugen einen gedruckten Fragebogen als eine digitale, computer-unterstützte Form. Die Teilnehmenden können zu Hause, in Ruhe und überlegt die Fragen beantworten. Eine Fragebogenaktion auf postalischem Weg hat den Nachteil, dass nur ein Bruchteil der versandten Fragebögen  zurückkommen wird. Die Befragung könnte in diesem Fall mit einem Anreiz verbunden werden z.B. einem Preisausschreiben.

1. Preis: einwöchige Kur mit Wellness für zwei Personen, 2. Preis:  Ernährungsberatung mit zusätzlichem Coach der eine Woche lang nach Hause kommt und die ganze Familie berät 3. Preis: Massage Gutschein für 2 Stunden Trostpreise: Massage Würfel und Entspannungskerzen/Öl. Bei einem Preisausschreiben ist die Anonymität nicht mehr gewahrt, deswegen wird sich in dieser Studie dagegen entschieden.

7.   Aufgabe 7


Entwickeln Sie einen Kurzfragebogen, mit dem Sie Ihre Fragestellung beantworten wollen.

Kurzfragebogen(KfB):

Dient der Ermittlung der Gründe zur Nutzung/Nichtnutzung der Angebote zur betrieblichen Gesundheitsfürsorge in unserer Einrichtung. Es wird  ein teilstandardisierter Fragebogen, bei dem die Fragen einheitlich formuliert und angeordnet sind, die Befragten jedoch frei antworten können entwickelt. Da es sich um einen Kurzfragebogen handelt, werden eine Instruktion und Fragen formuliert mit den jeweiligen Antwortmöglichkeiten.

Ankreuzmöglichkeiten und restliche Verfahren wie z.B. das Festlegen der Antwortskalen werden nicht berücksichtigt. Diese werden erst im eigentlichen Erhebungsinstrument genauer bearbeitet und getestet. Die Instruktion informiert über das Ziel der Erhebung und das A.....

Dieser Textabschnitt ist in der Vorschau nicht sichtbar.
Bitte Dokument downloaden.
Quellen & Links

Swop your Documents