Pro
und Contra : Teamarbeit
Das Wort Team
bedeutet soviel wie Familie und Gruppe. Ein Team ist ein
Zusammenschluss von mindestens 2 Personen, die gemeinsam eine Aufgabe
für ein bestimmtes Ziel erreichen wollen. Doch ist dieses Sprichwort
gerechtfertigt? Ist die Teamarbeit wirklich so effizient ist wie man
glaubt?
A )
Negative Faktoren :
Das allgemeine Idealbild einer
Teamarbeit ist doch, dass sich mehrere Personen zusammensetzen und
friedlich und gerecht die Arbeit aufteilen, jeder seine eigene
Meinung äußern kann und man am Ende an eine Lösung kommt. Doch
dass dies nicht immer klappt ist klar, denn Teamarbeit muss erlernt
werden. Teamfähigkeit ist uns nicht angeboren. Man muss lernen, die
Meinung anderer zu respektieren. Ohne Kommunikation und
Ideenaustausch mit gegenseitigem Respekt funktioniert keine
Teamarbeit. Zum Beispiel wussten dies auch schon unsere Vorfahren in
der Altsteinzeit. Sie waren Nomaden und lebten in Horden vom Jagen
und Sammeln. Sie mussten von Kindesalter an lernen, wie man gemeinsam
Tiere erledigte, dies war im Alleingang nicht möglich.
Des Weiteren
ist der Zeitaufwand einer Teamarbeit viel größer im Gegensatz zur
autonomen Arbeit. Man muss Termine ausmachen und sich gemeinsam an
die Arbeit setzen, viel diskutieren und Ideen abwägen, was viel Zeit
kosten kann. Zusätzlich kann es durch Gruppenzwang mitunter zu
Lösungen kommen, die zwar den meisten gefallen, aber nicht immer
optimal sind.
Die Interessen und Ideen Schwächerer können
leicht übersehen werden, denn in der Teamarbeit gilt, wer am
lautesten ist, setzt sich durch. Charakterlich stärkere Menschen
haben es oft leichter in Gruppenarbeiten Gehör zu finden. Sie sind
auch meist diejenigen, die sich in den Vordergrund stellen und
versuchen, sich von den anderen hervorzuheben. Folgen davon können
Neid und Streitigkeiten untereinander sein, aber auch die Lösung der
Aufgabe kann darunter leiden.
B ) Positive Faktoren :
Schwache Mitglieder werden durch die Gruppe aufgefangen,
d.h. jemand der die Arbeit alleine nicht ganz so gut meistern könnte,
wird durch die Gruppe hochgezogen. Ein weiteres Argument für die
Teamarbeit ist, dass in der Gruppe jeder von dem anderen lernen kann,
was der eine weiß, wusste der andere vielleicht vorher nicht. Zudem
können Fehlentscheidungen vermieden werden durch Erfahrungen und
unterschiedliches Wissen der Gruppenmitglieder.
Jemand der zum
Beispiel keine Ahnung von Partys hat, aber eine Party allein
organisieren muss, läuft Gefahr, dass die Feier ein Reinfall wird,
da nicht die richtigen Getränke, nicht das richtige Essen oder nicht
die richtige Musik vorhanden waren. In der Teamarbeit kann jeder
Einzelne seine eigenen Erfahrungen einbringen und somit zu einem
besseren Ergebnis beitragen. Ein weiteres Argument ist daas jeder
Einzelne hat weniger zu tun, weil die Arbeit Aufgeteilt wird. Somit
lastet nicht die ganze Arbeit an einem Einzigen, sondern man hat nur
einen bestimmten Teil zu machen.
Zu guter Letzt kann man das
Argument anführen, dass es wohl mehr Spaß macht, in einer Gruppe zu
arbeiten, als ganz alleine. Die Motivation wird gesteigert und das
Arbeiten ist nicht so langweilig. Kinder haben zum Beispiel mehr
Spaß, ein Sandburg zu bauen, wenn sie es gemeinsam mit anderen
Kindern machen, als alleine daran zu bauen.
Die Frage, ob
eine Teamarbeit effizienter ist als eine autonome Arbeit ist nicht
klar zu beantworten. Es kommt darauf an, ob die Gruppe gut zusammen
arbeiten kann,wenn viele der negativen Faktoren vermieden werden,
dann ist eine Gruppenarbeit effizienter.