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Einsendeaufgabe [FUM03-B-XX1-A02]

Einsen­de­auf­gabe ILS: Fern­stu­dium Projekt­ma­nage­ment. FUM03-B-XX1-A02

1.611 Wörter / ~7 Seiten sternsternsternsternstern Autorin Lisa B. im Jan. 2019
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Dokumenttyp

Einsendeaufgabe
Projektmanagement
FUM03-B-XX1-A02

Universität, Schule

Institut für Lernsysteme - Fernhochschule Hamburg

Note, Lehrer, Jahr

1, A.Kiefer, 2016

Kompatiblität

ILS​/​SGD​/​HFH Abi u.ä.

Autor / Copyright
Lisa B. ©
Metadaten
Preis 6.00
Format: pdf
Größe: 0.23 Mb
Ohne Kopierschutz
Bewertung
sternsternsternsternstern
ID# 79076







Bitte vollständig ausfüllen:

Aufgabe zum Studienheft:


Fernlehrer:


FUM03-B-

XX1

A02


Vor- und Zu

Vertragsnummer:

Datum:




Straße, Haus:

PLZ, Ort:





Einsendeaufgabe ILS

Fernstudium Projektmanagement

 FUM03-B-XX1-A02


1.

Unter dem vierten Axiom versteht man, dass die menschliche Kommunikation aus digitalen und analogen Modalitäten besteht.

Die digitale Kommunikation besteht aus komplexen und vielseitigen logischen Zeichen, die Beziehungen sind bei dieser Kommunikation unzulänglich. Man versteht auf dieser Ebene die Beziehungen nicht. Man versteht darunter Zahlen, Symbole und Worte. Bei dieser Kommunikation wird der Inhaltsaspekt übermittelt.

Bei der analogen Kommunikation gibt es diese Beziehungsebene. Der analogen Kommunikation fehlen aber die erforderlichen Zeichen. Zu dieser Kommunikation zählen Bilder, Mimik und Gestik. Die analoge Kommunikation übermittelt den Beziehungsaspekt.


Beispiel

Ein Schüler hat im Unterricht eine Aufgabenstellung nicht verstanden. Für die digitale Kommunikation kann er sagen, dass er diese Aufgabe nicht verstanden hat. Bei der analogen Kommunikation würde er die Stirn runzeln.


2.

Man sollte in der Kommunikation auf seine Körpersprache achten, da Mimik, Gestik und Körperhaltung großen Einfluss auf das Wahrnehmen der anderen Menschen zu unserem Verhalten haben. Man kann nicht nicht kommunizieren. Durch Mimik und Gestik kommunizieren wir bewusst und unbewusst und vermitteln dadurch Botschaften an die anderen Menschen. 

Ich erzählte zwei Freundinnen von einem Streit mit meinem festen Freund. Die eine Freundin nickte und schaute zu mir, dies vermittelte mir Zustimmung. Die andere Freundin schaute weg oder hatte zusammengekniffene Augen, wenn sie mich anschaute. Dies vermittelte mir, dass sie Fragen an mich hat und diese noch geklärt werden müssen.


3.

Metakommunikation bedeutet die Kommunikation über unsere Kommunikation. Das Gespräch wird höher verlagert, damit man auf diese Weise den Kommunikationsprozess betrachten und reflektieren kann.

In vielen Fällen benutzt man eine Metapher für  die Verlagerung des Gespräches, „einen Hügel.“ Die Gesprächspartner sprechen darüber, was sie stark beschäftigt und wie sie miteinander umgehen.

Von allen Beteiligten wird erwartet, dass die den Mut und die Bereitschaft zur Selbstoffenbarung haben, d.h. sich selbst wahrzunehmen. Die Gesprächspartner sprechen in mit Respekt und Distanz. Dazu gehört aber auch Offenheit übe.....[Volltext lesen]

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Als das Projekt fertig war, war ich ziemlich erschöpft, da auch zu dieser Zeit in der Schule so viel Lernstoff anstand. Dennoch war ich auch erleichtert, dass ich trotz des Lernstresses alles gut geschafft habe. Nach dieser Zeit beruhigte sich der Schulstress bei mir.

Meine Freundin Annabell bekam für ihr Projekt eine zwei. Ich war erfreut und stolz, dass wir dies so gut hinbekommen haben, trotz meiner „inneren Zerrissenheit.“ Ich würde es jederzeit wieder so machen.



5.

Der Unterschied zwischen Männern und Frauen bei der Kommunikation besteht darin, dass Männer als Sender der Nachricht als stärkstes die Sachebene und Frauen am stärksten die Beziehungsebene betonen.

Dazu zählt man, dass die Männer ein ausgeprägtes „Sachohr“, die Frauen dagegen ein ausgeprägtes „Beziehungsohr“ besitzen.

Die Männer denken in der Kommunikation lösungsorientiert, wogegen die Frauen auch die Beziehungen zu dem jeweiligen Gesprächspartner mit betrachten. Die Frauen möchten, dass man miteinander übereinstimmt, sich gegenseitig zuhört und Mitgefühl entgegen bringt. Die Männer möchten an oberster Stelle stehen und nicht in ihrem Status „bedroht“ werden.

Ich habe zwei beste Freundinnen, Annabell und Jasmin. Wir sind zusammen eine Clique. Ich hatte mich mal mit Jasmin gestritten und war sehr traurig. Annabell hielt sich so gut es ging .....

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Man sieht ganz klar, dass beide Parteien unterschiedlich und auf verschiedenen Kommunikationsebenen reagiert haben.


6.

Bei dem Feedback des Mitarbeitergespräches geht es um Ziele, Klärungen verschiedener Auffassungen, Rückmeldungen zum Arbeitsverhalten, sowie Stärken und Schwächen. Dazu kommt das Klima innerhalb einer Arbeitsgruppe. Über die Leistungserbringung wird gesprochen, ob diese eingehalten wird.

Man muss die Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter annehmen, damit die gesamte Arbeitssituation sich verbessern kann. Dafür müssen sich die Mitarbeiter gegenüber den Führungskräften öffnen.


Beispiel

Mein Chef ist mit der neuen Ärztin in unserer Praxis zufrieden. Sie ist kollegial, bemüht sich um die Angestellten und sucht auch den Kontakt zu diesen. Das Einzige, was meinen Chef stört, ist das Zeitmanagement der neuen Ärztin.

Sie braucht zu lange für einen Patienten und hält sich nicht an die Zeitvorgabe der einbestellten Vorsorgetermine bzw. dort gerät sie in Zeitnot. Nun sucht mein Chef das Gespr.....

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Darauf folgt die gemeinsame Problemlösung. Die Gruppe muss erkennen, welche Fähigkeiten die Gruppenmitglieder besitzen und diese für die Problemlösung zusammenfassen.

-Es wird erwartet, dass man sich gut ausdrückt und nachfragt, wenn man etwas nicht verstanden hat. -> Unsere neue Kollegin sagte, dass sie die Mikrowelle und Extension nun schon alleine anlegen kann. Als ich sie kontrolliert habe, war alles verrutscht und der Patient hätte sich verletzen können.

Ich habe sie korrigiert und ihr gesagt, dass sie mich gerne um Rat fragen kann, wenn sie sich bei den Aufgaben noch nicht sicher ist und ich ihr gerne helfe.

-Man soll seine Stand deutlich machen. -> Die neue Ärztin in unserer Praxis hielt sich lange nicht an die Abläufe, die wir ihr vorgegeben haben. Dies stört unseren ganzen Ablauf in der Praxis und vor allem den, der anderen Ärzte.

Ich erklärte ihr, dass sie alles durcheinander bringt und wir so nicht planen können, welcher Patient zu welchem Zeitpunkt behandelt wird bzw. welche Untersuchung man am günstigsten zuerst macht. Sie hat meinen Standpunkt verstanden und hält sich nun an unseren Ablauf.

Die letzte Säule befasst sich mit den Vereinbarungen und Entscheidungen. Alle Stand der Mitglieder müssen verbunden werden, damit Vereinbarungen .....

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