<
>
Download
Genre/category

Assignment
Health and Human Development
HMA-GSG

University, School

Höher Management Akademie für Pflegeberufe

Grade, Teacher, Year

1,0 2017

Author / Copyright
Judith N. ©
Metadata
Price 23.50
Format: pdf
Size: 0.86 Mb
Without copy protection
Rating
sternsternsternsternstern
ID# 72478







Lösung zur Studienaufgabe:


Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und

Pflegeeinrichtungen


Themenkomplex: Gesundheits- und Sozialpolitische Grundlagen


Diese individuelle Lösung stellt keinen Anspruch auf Richtigkeit. 
Die Aufgabenstellung ist nicht enthalten


Aufgabe 1:   Ziele der Gesundheitspolitik

Aufgabe 2:   Diskussion

                    a)Maßnahmen der Gesundheitspolitik

                    b) Maßnahmen der Gewaltprophylaxe

Aufgabe 3:   Beratung - Kompetenzen

Aufgabe 4:   Beratung - Situation


.....[read full text]

Download Einsen­de­auf­gabe: Fachkraft für Leitungs­auf­gaben in Sozial-, Gesund­heits- und Pfle­ge­ein­rich­tun­gen. Themen­kom­plex: Gesund­heits- und Sozi­al­po­li­ti­sche Grund­lagen
• Click on download for the complete and text
• This is a sharing plattform for papers
Upload your paper and receive this one for free
• Or you can buy simply this text
This paragraph is not visible in the preview.
Please downloadthe paper.

Des Weiteren wird der Respekt für die jeweilige Person genauer benannt. Auch hier sind Subkategorien genauer beschrieben wie folgt:

-        Respekt der Würde des einzelnen Individuums und seiner Autonomie

-        Gewährleistung der Vertraulichkeit,

-        Angemessene Kommunikation /Information.

An dieser Stelle wird wiederholt auf die gleichberechtigte Verteilung hingewiesen.

Ø  Die faire Finanzierung bildet das dritte Ziel d.h. die Bürger werden nach Finanzkraft und nicht nach Inanspruchnahme zur Finanzierung der gesundheitlichen Leistung herangezogen.


Die Gesundheitspolitik  im ganzen kann nicht ausschließlich auf den Politikbereich, der sich mit der Planung, Organisation, Steuerung und Finanzierung beschäftigt und für deren Funktionalität und Umsetzung  verantwortlich ist, .....


This paragraph is not visible in the preview.
Please downloadthe paper.


Nehmen wir das Beispiel „Pflege“ und betrachten im speziellen den Berufstand „der Pflegekraft“

wird deutlich, dass wir in naher Zukunft vor einigen Herausforderungen stehen werden. In den kommenden Jahren werden wir immer älteres Pflegepersonal haben und nur reduzierten „jungen“ Zuwachs verzeichnen können womit der demografische Wandel auch beim Personal zu beobachten ist.

Erschwerend kommt noch hinzu, dass der Beruf Pflege so unattraktiv für Junge Menschen geworden ist.

Die gängigen Arbeitsmodelle sind mit den heutigen Wünschen und Bedürfnissen nicht mehr kompatibel.  (Alleinerziehende Mütter oder auch Väter)

Hier muss bereits jetzt schon Präventiv gegengelenkt werden.

Zum einen muss eine Arbeitsentlastung für das ältere Personal möglich sein um häufige Krankmeldungen und -oder sogar Frühverrentungen zu vermeiden. Ebenso muss die Arbeitsbelastung für das jüngere Personal entschärft werden.

Eine Überarbeitung der Tarifverträge, und insbesondere, bei privatisierten Trägern sollten Angleichung der Gehälter un.....

This paragraph is not visible in the preview.
Please downloadthe paper.


Diese Tatsache spiegelte sich auch schon seit längerer Zeit in den Gehältern und Stunden löhnen wieder.

Die Finanzielle Absicherungen eines jeden einzelnen ist fundamental wichtig wie bereits im oberen Abschnitt erwähnt liegen grade im Bereich der Gehälter Große Unterschiede für gleiche Arbeit vor.


Dazu ist auch eine grundsätzliche Umstrukturierung der Rentenversicherung /Reform erforderlich.

 

Des Weiteren werden bei den Fachlichen Aspekten in naher Zukunft Veränderungen stattfinden die bereits heute schon zu erkennen sind.

Aufgrund der wesentlich höheren Lebenserwartung von den älteren und der stetig steigenden Zahl an Frühgeburten werden sich viel komplexere Krankheitsbilder und vielleicht sogar derzeit noch unbekannte Erkrankungen (Gendefekte) etablieren.

Insbesondre in den Bereichen Fort-  Weiter und Ausbildung sollten Veränderungen erfolgen.

Auch die ständigen Entwicklungen im Bereich der Geräte Medizin (Heim –Beatmung) werden immer neue Anforderungen an die Fachkompetenz der einzelnen Pflegekraft stellen und sich auf lange Sicht weitere.....

This paragraph is not visible in the preview.
Please downloadthe paper.

a) Maßnahmen der Gesundheitsprävention


Antwort 2a)


                        Prävention wird als Verhütung von Krankheiten definiert.

Dies beinhaltet neben der Verhinderung von gesundheitlichen Schäden auch eine Minderung der Risiken und Verzögerung von Krankheiten.“

Es wird auf die zeitliche Entstehung im Krankheitsverlauf bezogen und ist unterschieden in Primär-Sekundär –und Tertiärprävention und seit


Die einzelnen Präventionsmaßnahmen kann man zusätzlich in Verhaltens –und Verhältnisprävention unterscheiden.


Die Primärprävention setzt vor dem eintreten von Symptomen einer Erkrankung ein um vorzubeugen und richtet sich an den gesunden Menschen.

Es handelt sich hierbei um Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, ein bekanntes .....

This paragraph is not visible in the preview.
Please downloadthe paper.

Im Beruflichen Alltag stellt eine angepasste Ernährung bei den Patienten wie Salzarme Kost oder BE berechnete Speisen eine präventive Maßnahme dar. Auch eine regulierte Flüssigkeitszufuhr zählt zu so einer Präventiven Maßnahme.


 (Verhaltensprävention)


Beratung stellt auch in der

Prävention und Gesundheitsförderung einen wichtigen Ansatz dar.

In den weiteren Fragen wird darauf noch genauer eingegangen.


Weitere Möglichkeiten wären wie die Anschaffung von Hilfsmitteln z.B. Aufstehhilfen oder die entsprechende Gestaltung von Dienstzimmern und Büroräumen mit ergonomischen Möbeln.

Im Zusammenhang mit der aktuellen    Entwicklung in der Pflege wären zum Beispiel auch Anpassungen des Arbeitszeitenmodells und Umverteilung bzw. neu Gliederung einzelner Aufgabenbereiche solch eine Maßnahme um eine Entlassung für die einzelnen Mitar.....


This paragraph is not visible in the preview.
Please downloadthe paper.
References & Links

Swap your papers