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Dokumenttyp

Interpretation
Deutsch

Universität, Schule

Gymnasium Hattingen

Note, Lehrer, Jahr

Lackmann, 2011

Autor / Copyright
Klaus V. ©
Metadaten
Preis 1.50
Format: pdf
Größe: 0.20 Mb
Ohne Kopierschutz
Bewertung
sternsternsternsternstern
ID# 20443







Textanalyse des Zeitungsartikels

„Auf das Klima kommt es an“ - Frustrierte Mitarbeiter bringen weniger Leistung

von Sibylle Haas


Frau Sibylle Haas veröffentlicht in ihrem Bericht: „Auf das Klima kommt es an“ mit dem Untertitel „Frustrierte Mitarbeiter bringen weniger Leistung. Werden Angestellt nicht respektiert und anerkannt, schadet das den Unternehmensbeginn.“, online erschienen am 22.12.2010 in der Süddeutschen Zeitung unter der Rubrik Karriere/Motivation, die Ergebnisse einer in 22 Ländern durchgeführten Studie der Unternehmensberatung Mercer.

Die Studie befasst sich mit der Fragestellung, worauf es den Arbeitnehmern bei der Arbeit ankommt und wie dem Untertitel ersichtlich, wie wichtig es den Menschen ist mit Wertschätzung und Respekt behandelt zu werden. Ein möglicher Auslöser für dem Wunsch nach Wertschätzung ist der im Text erwähnte, auf nackte Zahlen ausgerichtete Umgangston der jüngsten Vergangenheit, der Frau Haas den Anlass für ihren Zeitungsartikel bietet und mit dem sie die Angestellten in Führungspositionen ein Denkanstoß in die Richtung des respektvollen Umgangs mit ihren Untergebenen geben will.

Zum Anfang gibt Frau Haas die Untersuchungsergebnisse von Mercer wieder, dass nicht Bonuszahlungen und Aufstiegschancen deutsche Arbeitnehmer zu guten Leistungen sondern Respekt, Anerkennung, höfflicher Umgang und Wertschätzung der Arbeit durch den Vorgesetzten motivieren.

Anschließend stellt sie kurz die Studie vor und unterstreicht mit dem Zitat: „Motivationsaspekte wie ein gutes Betriebsklima und die Sinnhaltigkeit der eigenen Arbeit werden für viele Mitarbeiter immer wichtiger“,  von Frau Dagmar Wilbs, die den Bereich Personal Management bei Mercer leitet und damit die Untersuchung in Deutschland betr.....[Volltext lesen]

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„Franzosen arbeiten, um zu leben – bei den Deutschen ist es umgekehrt.“

Frau Haas schreibt hauptsächlich normalsprachlich. Es taucht lediglich einmal ein Fachwort auf „Work-Life-Balance“  (Zeile 67), mit diesem Fachwort will die Autorin zeigen, dass sie sich mit dem Thema auskennt.

Der Text ist im hypotaktischem Stil geschrieben. Frau Haas verwendet oft verschachtelte Sätze um die Zusammenhänge gut zu erörtern.

Im Text werden einige Rhetorische Mittel verwendet. Frau Haas benutzt Akkumulation um die Deutschen (Zeile 54), die Franzosen (Zeile 55) und Briten (Zeile 56)zusammenzufassen.  Sie führt gleich zu Beginn eine Antithese .....



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