Erwartungsbestimmtes Verhalten = Erwartung über eine andere
Person bestätigt
Einstellung = pos. / neg. Bewertung von Menschen, Objekten,
Vorstellungen
ð
kognitiv = denken; affektiv = fühlen; behavioral = verhalten
=> 3 Arten von Infos
Wenn Beleg für Einstellung stabil = enge Beziehung zwischen
Gedanken und Handlungen
Persuasion = Anstrengung Einstellung zu ändern
Elaboration-Likelihood Modell = Wie wahrscheinlich Menschen Prozesse
für Persuasion beeinflussen
ð
zentrale Route (sorgfältiges Nachdenken, Änderung von Argumenten
abhängig)
ð
periphere Route (Änderung durch oberflächige Hinweisreize)
Entstehung von Einstellungen durch kognitive / affektive
Erfahrungen
Selbstpersuasion
ð
Dissonanzthorie = Entscheidung in Widerspruch zu eigenen
Überzeugung
ð
Selbstwahrnehmungstheorie = Verhaltensweisen beeinflussen
Einstellungen = Motivation fehlt.
Compliance = Verhaltensänderung durch Bitte von außen
ð
Reziprozitätsnorm = Erwartet, dass Gefälligkeiten erwidert
werden.
ð
Verbindlichkeit
ð
Knappheit
ð
Modellierung
Kapitel 18
Altruismus = anderen helfen, ohne Rücksicht auf eigene
Sicherheit
Reziproker Altruismus = altruistisches Verhalten mit
Erwartung, im Gegenzug altruistisches Verhalten zu erhalten
David Batson = Motive prosoziales Verhalten = 4 Kräfte
ð
1. Altruismus
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ð
3. Kollektivismus = gutes für bestimmt Gruppe tun
ð
4. Prinzipien = prosoziales durch Moral (religiöse Richtlinien)
Empathie = sorgt für mehr Altruismus
Eingreifen Umstehender = Wille einer Person zu helfen
Verantwortungsdiffusion = Je mehr bei Notfal anwesend, desto
geringer verantwortlich fühlen sich einzelne
Aggression = Verhalten fügt anderen Menschen Schaden zu
ð
Konrad Lorenz = Aggression im Tierreich
ð
impulsive Aggression = Reaktion auf Situation = Emotionsgeleitet
ð
instrumentelle Aggression = zielgerichtet / wissensbasiert
Frustrations-Aggressions-Hypothese = Frustration, wenn ein
Zielerreichen behindert
ð
Frustration nicht immer gleich Aggression, Eskalation kann auf
Aggression folgen
Provokation kann Aggression verursachen
Aggressiver Verhalten = erblich, kulturell beeinflussbar
Vorurteile (Rassismus, Sexismus) = gelernte Einstellung
gegenüber Zielobjekt => negativ
Soziale Kategorisierung = Sich und Umgebung in Gruppen
kategorisieren => in Gruppen und out
Gruppen.
Stereotype = Mitglieder einer Gruppe = gleiche Merkmale
zugewiesen
Kontakthypothese = direkter Kontakt reduziert Vorurteile =
nicht bewiesen
Elliot Aronson = Puzzleklassen = Jeder Teil eines Ganzen
Freundschaften mit Mitgliedern aus Outgruppen reduziert
Vorurteile.
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Milgram = Gehorsam gegenüber Autoritäten => Experiment
Lehrer Schüler Elektroschocks
Ervin Staub = Völkermord
ð
1. schwierige Lebensbedingungen
ð
2. Out Gruppen
ð
3. Gerecht Welt Glauben
ð
4. Gewalt rechtfertigt sich selbst
ð
finden eines Sündenbocks = Entmenschlichung
Menschen opfern sich für ihr Land durch Ängste und
Bedrohungen ihrer Familie und Gemeinden.
Kurt Lewin = Gruppendynamik = Wie Führer ihre Anhänger
beeinfl. = Verändert Verhalten v. Individuen
ð
autokratischer Führer = Führer trifft alle Entscheidungen, keine
Gruppenaktivitäten
=>
sehr aggressiv
ð
demokratischer Führer = Entscheidungen / Planung in der Gruppe
=>
Gruppenloyalität, Freundlichkeit => weniger Massenmorde
ð
Laisser-faire Führer = Führer gering beteiligt = vollständige
Freiheit
=>
nicht sehr effektiv
Friedenspsychologie = Wege um Feindseligkeiten zwischen
Nationen aufzulösen.
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