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->P. mit geringem selbstwertgefühl bevorzugen positive rückmeldung Selbstkonsistenztheorie: -P mit hohem Selbstwertgrfühl reagieren positiver auf positive Rückmeldung als aug Negative -P. mit geringem selbstwertgefühl reagieren auf negative Rückmeldung positiv ->weil negatives feedback mit negativen selbstwertgefühl übereinstimmt ->positive Rückmeldung external und negative Rückmeldung internal attributiert (Schwarzer& Jerusalem) èAffektive Reaktionen stimmen mit den Vorhersagen der Selbstwerterhöhung überein, während die kognitiven Reaktionen mit den Vorhersagen der Selbstkonsistenztheorie übereinstimmen Integrative Selbstschemaansatz: Elaborationsgrad von Selbstkonzeptbereich (Petersen, Dauenheimer): Unterscheidung: Schematische Bereiche: P mit umfangreichen Selbstwissen, sicher darin, bereich= wichtig ->Reaktion auf Selbstkonsistenz ->Akzeotanz positiv diskrepanter Rückmeldung, aufgrund hohen Änderungswiderstandes kaum möglich ->positive Reaktion auf positive selbstbildkonsistenz Aschematische Bereiche: P mit geringem Selbstwissen, unsichere Einschätzung, unwichtiger Bereich ->Reaktion im Sinne der Selbstwerterhöhungstheorie ->Geringer Änderungswiederstand (leicht veränderbar in Richtung positiver Rückmeldung)
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• Click on download to get complete and readable text • This is a free of charge document sharing network • First upload your own document, and you get a word document per email • No registration necessary, gratis Swap homeworks and notes at no charge! Gratis scripts for students and pupils! 4. Abschließende Bemerkungen: selbsterhöhungdeterminante beeinflusst von: - wie Personen sich selbst und andere personen wahrnehmen und beurteilen und mit welchen Personen sie sich Vergleiche - wie Personen eigene und fremde Leistung erklären - wie Personen afektive und kognitiv auf Rückmeldung reagieren - welche Info Personen aktiv suchen bzw vermeiden àAber: -Menschliches Verhalten selten monokausal Selbstkonzeptforschung: 3 Motive
Strube& Sedikides: Strategische Streben nach Selbstwererhöhung àdirekt: offene selbstwerterhöhung àindirekt: Durch taktische Selbstwerterhöhung Das handelnde Selbst: Symbolische selbstergänzung als Zielgerichtete Selbstentwicklung Peter Gollwitzer, Ute Bayer, Robert Wicklund 1. Einführung 4 Fragestellungen: 1) Wissen um das Selbst und die Aufmerksamkeit, die ihm entgegengebracht wird ->selbstschemata (Markus,1977) Drei Motiv unterscheidungen: a)Bedürfnis nach akkuratem Wissen (self accuracy motive, festinger, 1954) b)bedürfnis das zu bestätigen was man schon weiß (self- verification motiv, Swann, 1987) c)bedürfnis das Selbst in einem positiven licht zu sehen (self-enhancement motiv, Greenwald) 2) Bertung des Selbst ->Bedingungen und Konsequenzen eines hohen Selbstwertgefühls (self-esteem, Stahlberg) ->da Angst vor sozialem ausschluß, und menschlicher Endlichkeit 3) Das Selbst als eine interpersonelle soziale Entiät
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• Click on download to get complete and readable text • This is a free of charge document sharing network • First upload your own document, and you get a word document per email • No registration necessary, gratis Swap homeworks and notes at no charge! Gratis scripts for students and pupils! ->vermutete Fremdenwahrnehmung ->kulturspezifische Auswirkungen 4) Das Selbst als aktive Entität, die Kontrolle über die Umwelt ausübt ->ausübung exekutiver Funktionen (emotionskontrolle) ->Zielstrebung ->symbolische Selbstergänzung 2 Symbolische Selbstergänzung-dynamik des Strebens nach selbstbezogenen Zielen: implizieren sozial festgelegte Zielindikatoren 3 Symbole der Selbstdefinition=symbole der definitions (=Indentiätsziel) sin die „Bausteine“ der Selbstdefinition ->sprachliche Äußerung, gesten, verhalten, selbstbeschreibung, besitz dinghafter Zielindikatoren ->durch gebrauch zeigt das Individuum, dass es im Besitz dieser angestrebten Selbstdefinition ist 4 Soziale Realität-Bedeutung anderer Personen für Ausgestaltung der Selbstdefinition ->einige produkt der gesellschaft ->soziale Realität: symbole müssen von anderen Wahrgenommen werden ->mittel zur kommunikation mit der fkt anderen zu signalisieren,das man bezüglich des Ziels erfolgreich voranschreitet ->Art des Symbols spielt keine Rolle ->soziale akzeptanz sekundär: wichtig nur ob I vom Erfolg seiner sozialen Realisierungsanstrengung überzeugt ist
5 Substituionsprinzip-vielzahl von Symbolen mgl und ausweichmglkeiten auf ein anderes, wenn bei einem der zugang fehlt
6 Die zentralen Hypothesen der Selbstergänzungstheorie
6.1 Kompensationshypothese
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-selbstsymbolisierende Handlung nur dann, wenn man sich dem Ziel verpflichtet fühlt ->jedes Aufgeben mit Entkopplugsprozess verknüpft | ||||||||||||
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