Geschlechtsunterschiede in der Persönlichkeit .doc

In der Öffentlichkeit gibt es nichtsdestotrotz weit verbreitete Meinungen über Geschlechtsunterschiede, die über die Kulturen hinweg relativ stabil sind und vor allem durch die Geschlechtsstereotype stark beeinflusst werden. Um genauer auf diese Stereotype einzugehen, nennen wir Ergebnisse eines interkulturellen Vergleichs von Williams und Best (1982), die in 30 Ländern Männer sowie Frauen Eigenschaftsworte darauf beurteilen ließen, inwieweit sie diese in ihrer Kultur häufiger mit Männern oder häufiger mit Frauen assoziieren.

Eine Aufstellung ausgewählter Wörter, die in mindestens 90 % der Kulturen ein Geschlechtsstereotyp beschreiben, wird in Tabelle 1 dargestellt (vgl. Amelang M., Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung, 2001, S. 366)

Tabelle 1: Geschlechtsstereotype im Kulturvergleich:

In weiteren Studien wurde festgestellt, dass die traditionelle Einstellung auch mit einer allgemeinen Höherbewertung des männlichen Geschlechts einhergeht (Williams & Best, 1990, zitiert nach Amelang, 2001, S 366). Es kann also nicht automatisch davon ausgegangen werden, dass das eigene Geschlecht präferiert wird.

Die Fragestellung, die wir untersuchen möchten, ist in erster Linie abhängig von dem verwendeten Untersuchungsmaterial. Unsere Aufgabe war es demnach, Geschlechtsunterschiede in den Persönlichkeitsskalen des Freiburger Persönlichkeitsinventars (FPI) zu untersuchen. Dieses 1970 entwickelte, angesehene Fragebogenkonstrukt erschließt anhand seiner zu beantworteten Items Eigenschaftsdimensionen der Persönlichkeit und bildet heute neun Standardskalen und drei Zusatzskalen, die anhand von Hilfsbenennungen etikettiert werden.

Die Bezeichnungen und Ausprägungen der FPI-Skalen werden im Methodenteil noch genauer ausgeführt.

Repräsentativerhebungen der ursprünglichen Fassung des FPI, der später weitergeführt wurde als der von uns verwendete FPI-A1, ergaben, dass Frauen deutlich höhere Werte in den Skalen FPI 1 (Nervosität) und FPI 8 (Gehemmtheit) und FPI 9 (Offenheit) haben, Männer dagegen haben höhere Erwartungswerte in den Skalen FPI 6 (Gelassenheit), FPI 7 (Dominanzstreben) und der Zusatzskala FPI M (Maskulinität).

In den Skalen FPI 2 (Aggressivität), FPI 3 (Depressivität), FPI 4 (Erregbarkeit), FPI 5 (Geselligkeit), FPI E (Extraversion) und FPI N (Emotionale Labilität) werden keine Geschlechtsabhängigkeiten erwartet. Hinsichtlich der Dimension Aggressivität wird jedoch ein enger Zusammenhang zur Skala Offenheit erwartet, was zur Folge hat, dass mit zunehmender Offenheit auch Aggressionstendenzen eher zugegeben werden.

Durch die weniger hohe Offenheit der Männer wird deshalb davon ausgegangen, dass die Skalenwerte in der Aggression eher verfälscht sind.

Demnach haben Männer im Mittel höhere Aggressivitäts-, Frauen hingegen höhere Erregbarkeitswerte. (vgl. Fahrenberg, 2001, S 39).

Die Fragestellungen dieser Untersuchung richteten sich danach, ob sich die Geschlechter bezüglich ihrer Werte in den insgesamt 12 FPI-Skalen allgemein unterscheiden, d.h. ob Frauen und Männer sich in gewissen Persönlichkeitsdimensionen unterschiedlich beschreiben, und in welche Richtung diese Unterschiede gehen.

Die aus persönlichen Annahmen, Geschlechtsstereotypen und den bereits erwähnten Befunden aus Vorgängerstudien resultierenden Hypothesen lauten folgendermaßen:

Männer haben höhere Werte in den Skalen Dominanzstreben, Maskulinität, spontane Aggressivität und Gelassenheit.

Frauen weisen höhere Werte in den Skalen Nervosität, Offenheit, Emotionale Labilität, Erregbarkeit, Gehemmtheit und Depressivität auf.

Gleich hohe Werte werden in den Dimensionen Geselligkeit und Extraversion erwartet.

Unsere Ziele der Erhebung waren es, herauszufinden, ob Geschlechtsunterschiede in der Persönlichkeit tatsächlich bestehen, zu untersuchen, ob sich die bestehenden Stereotype auch in der Persönlichkeit ausdrücken und einzelne Faktoren mittels Faktorenanalyse zu extrahieren, die genauere Auskünfte über die bestehenden Unterschiede geben sollen.

Methode