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Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (Page 7).doc

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Faculty
Economics
Discipline
Business Studies
Document category
Examination questions
University, School
Karl-Franzens-Universität Graz - KFU
Additional information
2009
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Business Studies

Betriebsorganisation­ - Lohnformen und Betriebssoziologie
Betriebsorganisati­on Betriebssoziologie­ - Lohnformen Definition Betriebssoziologie­: Sie regelt das Zusammenleben der Menschen am Arbeitsplatz. Lohnformen Als Lohnform bezeichnet man

- Bestandteil eines komplexen Forschungsprogramm, Entwicklung- und Erprobungsarbeit mit der Praxis gemeinsam, Wissenschafts-Praxis-Kommunikation

Charakteristika

Streben nach reiner Erkenntnis, prinzipiell ohne Gestaltungsinteressen, Grundforschung

Ich will in 5 Jahren meinen Umsatz verdoppeln = Maximieren / Extrimieren?

- Approximation

Eigenschaften des praktischen Wirtschaftsziel?

- Gestaltung des sozialen Geschehens

- Abgabe von Handlungsempfehlungen

- Formulierung normativer Theorien

Vorteilhaftigkeitskalkül von Coase (Inhalte)

- Minimierung von Transaktionskosten als Effizienzkriterium

- Unternehmen entstehen dann und insoweit wenn: Interne Transaktionskosten (Organisationskosten) < Externe Transaktionskosten

Genderaussage Europarat

- „Gender Mainstreaming besteht in der (Re-)Organisation, Verbesserung, Entwicklung und Evaluierung politischer Prozesse mit dem Ziel eine geschlechterbezogene Sichtweise in alle politischen Konzepte auf allen Ebenen und in allen Phasen durch alle an politischen Entscheidungen beteiligten Akteur/innen einzubeziehen“

 

Mc Donaldisierung

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- George Ritzer mit seinem Buch „The Mc Donaldization of Society“

- Ritzer charakterisiert sie als: Effizienz, Kalkulierbarkeit, Voraussagbarkeit, Kontrolle (vereinheitliche, gleiche Mitarbeiter)

Ein unternehmen setzt sich zum ziel, innerhalb der nächsten 5 Jahre den Weltmarktanteil in einem bestimmten Produktsegment wenigstens zu verdoppeln. dabei handelt es sich um eine Zielformulierung in gestalt der...

a) Extremierung
b) Approximation (= richtig)
c) Fixierung
d) Minimierung
e) Maximierung

(Fixierung: Das Unternehmen möchte innerhalb der nächsten 5 Jahre einen Weltmarktanteil von 10% erreichen.

Extremierung: Das Unternehmen möchte innerhalb der nächsten 5 Jahr einen möglichst großen Weltmarktanteil erreichen.)

Alderfer reduziert die Bedürfnisse auf 3 Klassen:

- Existenzbedürfnisse (existence needs)

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- Wachstumsbedürfnisse (growth needs)


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