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Der Lernbegriff .doc

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Faculty
Social Science
Discipline
Psychology
Document category
Summary
University, School
Weinheim
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2000
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Arbeitszufriedenheit
Seminar: Theorien und Modell der Arbeits- und Organisationspsych­ologie Dozentin: Dr. Babette Fahlbruch Sommersemester 2005 Referatsthema: Arbeitszufriedenhe­it Referentinnen: xxxxxxxxx und x


Zusammenfassung Versuchsplanung
Versuchsplanung Eine wissenschaftliche Hypothese behauptet eine mehr oder weniger präzise Beziehung zwischen zwei oder mehr Variablen, die für eine bestimmte Population vergleichbarer Objekte oder

Der Lernbegriff

-       die hier vorgestellte Lernauffassung kann als dualistische Lerntheorie bezeichnet werden: Lernprozesse, die von außen gesteuert werden und Lernprozesse, die von innen gesteuert werden

  1. Grundlagenwissenschaft und Anwendungsbezug

-       psychologischer Sachverstand sollte nicht mehr nur zur Beschreibung und Erklärung, sondern auch zur Optimierung individuellen Verhaltens und Erlebens eingesetzt werden

  1. Lernen und Gedächtnis

-       Gemeinsam ist allen Lernprozessen die Erfahrungsbildung (im Alltag wie auch Schule etc.); davon abzuheben sind durch Vererbung festgelegte und im Verlauf der Reifung auftretende Verhaltensmöglichkeiten

-       die Begriffe Lernen und Gedächtnis beschreiben nicht zwei unterschiedliche Erscheinungen: Lernen meint die Prozesse der Aneignung und Gedächtnis die Vorgänge der Speicherung und des Abrufs à menschliche Informationsverarbeitung ist eine andere Bezeichnung für Lernen und Gedächtnis

Außensteuerung und Innensteuerung

-       Feldtheorie von Lewin: Menschliche Aktivität kann als Anpassung an die Umwelt (d.h. Verhalten ist stark durch Umweltreize kontrolliert à Außensteuerung) oder als aktive Gestaltung der Umwelt (d.h.

Aktivität geht von der Person aus à Innensteuerung) bezeichnet werden

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-       Im Zuge der außen- oder innengesteuerten Auseinandersetzung mit der Umwelt kommt es zur Bildung von Erfahrungen, die künftige Aktivitäten beeinflussen = wesentlichstes Merkmal des Lernens

Lernen ist dispositionell

-       Lernen ist durch relativ überdauernde Veränderungen im Organismus gekennzeichnet à eigentliches Lernen besteht im Erwerb von Dispositionen, d.h.

Verhaltens- und Handlungsmöglichkeiten: der Lerner kann sich nach Abschluss eines Lernprozesses anders verhalten, anders denken, anders wollen, anders handeln

-       Lernen meint sowohl den Erwerb einzelner, isolierter Dispositionen als auch den Aufbau einer komplexen Persönlichkeit durch die Aneignung der menschlichen Kultur in einem individuellen Lebensweg

Zusammenfassung

-       gemeinsames Merkmal von Lernprozessen ist Erfahrungsbildung, Erfahrungen können unmittelbar gewonnen oder sozial vermittelt sein

-       die Auseinandersetzung mit der Umwelt kann mehr außen- oder innengesteuert sein

-       beim Lernen kommt es zur Ausbildung von Dispositionen, d.h. zur Fähigkeit, bestimmte Leistungen zu erbringen

  1. Grundformen des Lernens

Vier grundlegende Lernformen

-       Reiz-Reaktions-Lernen: Aufbau von Verbindungen zwischen Reizen und Reaktionen

-       Instrumentelles Lernen: Aufbau von Verbindungen zwischen Verhalten und nachfolgenden Konsequenzen

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-       Lernen von Handeln und Problemlösen: Aufbau von Verbindungen zwischen Wissen und Aktivität

-       à je komplexer ein Lernphänomen ist, desto wahrscheinlicher ist es, mehrere Lerntheorien zur Erklärung heranzuziehen, allerdings steht bei der Analyse von Lernprozessen meist eine Sichtweise im Vordergrund

Dualistische Lerntheorie

-       es werden hier die zwei Hauptkategorien Außensteuerung und Innensteuerung unterschieden, die wiederum in Unterkategorien gegliedert werden und zwar Reiz-Reaktions-Lernen und instrumentelles Lernen, bzw. kognitives Lernen im engeren Sinn und Handeln und Problemlösen

  1. Weitere Gesichtspunkte

Übung und Transfer

Übung

-       erst nach einer Reihe von Wiederholungen wird ein abschließendes Ergebnis erzielt, besonders deutlich ist die Bedeutung von Wiederholungen bei motorischen und kognitiven Fertigkeiten

-       Übungen kommen in zwei Formen vor:

1.    mechanisches Lernen: Übung als relativ unveränderte Wiederholung des Lernvorgangs, wichtigste Funktion: dem Vergessen entgegenwirken

2.    elaborierendes Lernen: variantenreiche Übungsform, wichtigste Funktion: Elaboration, d.h. die weitere Ausarbeitung des Lerngegenstands (identisch mit Assimilation) à erst durch elaborierende Übung wird das differenzierte Endergebnis erreicht

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-       Mechanisches Üben kann die Flexibilität des Denkens einschränken (Schema F), elaborierende Übung erhöht die Flexibilität (Vertiefung, Transfer,..)

Transfer

-       Vorstellung: Lernvorgänge so zu organisieren, dass nachfolgende günstig beeinflusst werden (Lernübertragung als positiver Transfer)

-       Hierzu gibt es mehrere Auffassungen:

-       Theorie der formalen Bildung: das allgemeine geistige Vermögen soll gestärkt werden (logisches Denken durch klassische Sprachen oder Mathematikunterricht) à heute geht man von bereichsspezifischen Transfer aus

-       Theorie der identischen Elemente: Transfer ist umso mehr zu erwarten, je mehr Elemente einer Aufgabensituation mit einer anderen identisch sind

-       Strukturalistische Transfertheorie: Einsichten in strukturelle Zusammenhänge in neuen Lern- und Problemsituationen gelangen zur Anwendung à Schwierigkeit: der Lerner muss die Ähnlichkeit der aktuellen Situation mit einer relevanten Struktur erkennen

Übung und Transfer

-       wichtige Art des Transfers ist es, Sachwissen (deklaratives Wissen) in Handlungswissen (prozedurales Wissen ) zu überführen = Prozeduralisierung

-       à erst die Übung der Anwendung schafft die Voraussetzung für den späteren selbständigen Transfer; so sind auch Trainings aufgebaut

Parabewusste Beeinflussung

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-       inzidentelles Lernen ist eine Erfahrungsbildung, die nicht beabsichtigt (intentional) ist, sondern beiläufig, zufällig

-       beim intentionalen Lernen richtet sich die bewusste Aufmerksamkeit nur auf weniges Merkmale, die sorgfältig analysiert werden à beim unbewussten Lernen werden viele Merkmale registriert, aber nicht genau analysiert: dieses intuitive Wissen kann z.T. auch nicht sprachlich ausgedrückt werden à die kognitive Repräsentation dieses Lernens besteht vorrangig aus Bildern

-       auch bei intentionalem Lernen ist die Lernsituation immer dadurch gekennzeichnet, dass beiläufig auch periphere Reize mit einem geringen Grad an Bewusstheit verarbeitet werden

Präsentation und Repräsentation

-       Lehre ist immer nur ein Angebot und kann daher misslingen à erfolgreich gelernt wird nur, wenn es dem Lerner gelingt, die äußerlich präsentierte Struktur der Information innerlich in eine adäquate Repräsentation zu überführen

Zusammenfassung

-       die Bedeutung der Übung für kognitives Lernen wird unterschätzt à besonders der Transfer auf Anwendungssituationen muss ausdrücklich geübt werden

-       Nicht alle Lernvorgänge sind klar bewusst und beabsichtigt à parabewusste Informationsverarbeitung findet insbesondere bei nonverbaler Kommunikation und in der Werbung statt

 

  1. Neue Lernkonzepte

Direkte Instruktion

Lehre


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